述职不再一述就过，，，，，听众不再一听了之，，，，，问题不再讳疾忌医。。。10月16日，，，，，金年会召开2015年下层党组织书记抓党建事情述职会。。。与以往差别的是，，，，，不但各下层党组织书记的述职报告名堂统一，，，，，并且院党委向导对每人的述职都现场举行点评。。。金年会党委副书记夏志学先容说，，，，，在审核计划中规范述职报告内容，，，，，在述职历程中首次增添点评环节，，，，，既是对立异述职形式的有益探索和实验，，，，，也是对提高书记步队岗位任职能力的详细指导和帮带。。。

    以往，，，，，在组织下层党组织书记述职历程中，，，，，由于对述职报告自己没有详细要求，，，，，全凭各人自由施展，，，，，一些报告往往“走口不走心”，，，，，既说不到点子上，，，，，也讲不出问题来。。。这样一来，，，，，述职会成为“例行公务”，，，，，也衍生出部分下层党组织书记不动脑子、不举例子、不想办法等问题。。。连系“三严三实”专题教育和集团关于抓党建事情的详细要求，，，，，院党委一班人感应，，，，，下层党组织书记步队自己强不强、硬不硬，，，，，是抓下层党建事情实不实、好欠好的要害所在。。。

    为此，，，，，院党委以解决党建事情与中心事情“两张皮”的问题为突破口，，，，，通过制订完善审核计划、明确年度各项使命、建设双向反响机制等方法和途径，，，，，起劲为下层党组织书记立标准、定步伐、压担子，，，，，使下层党组织书记履职尽责不再循序渐进、因循守旧。。。尤其是院党委自动突破对下层党建事情“年头抓、年终考”的老例做法，，，，，形成“经常抓、抓经常”的强有力党建事情态势。。。

    今年，，，，，院党委从严把述职报告关抓起，，，，，明确七个方面重点内容，，，，，即：下层党组织书记落实主体责任情形、增强下层效劳型党组织建设情形、施展下层党组织战斗堡垒作用情形、落实集团公司党支部8+4组织生涯模式情形、落实“四型”班组建设事情、保存的问题或缺乏，，，，，以及进一步增强党组织建设的思绪、重点和步伐。。。在各下层党组织书记述职历程中，，，，，院党委副书记夏志学逐人听取报告，，，，，逐一点评报告内容，，，，，既扑面表扬效果，，，，，又当众直指问题，，，，，使述职会升华为答辩会、交流会和分享会。。。