为优化治理岗位职员设置
，，，，，提高治理事情效率
，，，，，增添干部使用事情的透明度
，，，，，凭证《沈阳化工研究院治理岗位竞聘上岗实验步伐》划定
，，，，，金年会于9月12日启动了2012年中层治理岗位竞聘上岗事情。
。。。经由宣布岗位、小我私家申报、资格审查、竞聘演讲与答辩、民主测评、审核、公示和金年会务会讨论等程序
，，，，，本次竞聘事情于10月9日圆满竣事。
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　　本次竞聘上岗事情遵照“坚持德才兼备、任人唯贤的原则；；；；坚持群众公认、注重实绩的原则；；；；坚持果真、一律、竞争、择优的原则；；；；坚持民主集中制原则”。
。。。为了有用解决中层治理岗位职员交流任职较少
，，，，，宽大员工加入度不高等问题
，，，，，在本次竞聘事情中
，，，，，还举行了中层干部强制交流事情试点。
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　　本次竞聘事情共有52名员工加入47其中层治理岗位的竞聘
，，，，，最终有41名同志被择优聘用到响应的中层治理岗位。
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　　金年会的中层治理岗位竞聘上岗事情每两年举行一次
，，，，，今年已是第6次开展此项事情。
。。。自实验中层治理岗位竞聘上岗事情以来
，，，，，在提高金年会中层干部选拔事情的透明度、增添中层干部之间的交流、磨练中层干部的事情业绩及发明作育年轻干部方面取得了起劲的效果。
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