国家清静羁系总局办公厅关于印发用人单位
职业病危害因素按期检测治理规范的通知
安监总厅安健〔2015〕16号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团清静生产监视治理局，，，，有关中央企业：
为进一步增强和规范用人单位职业病危害因素按期检测事情，，，，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《事情场合职业卫生监视治理划定》（国家清静羁系总局令第47号），，，，国家清静羁系总局研究制订了《用人单位职业病危害因素按期检测治理规范》（以下简称《规范》），，，，现印发给你们，，，，请认真贯彻执行。。。。。
一、充分熟悉做好职业病危害因素按期检测事情的主要意义。。。。。职业病危害因素按期检测是用人单位必需推行的法界说务。。。。？？？ ？ ？？怪耙挡∥：σ蛩匕雌诩觳，，，，有利于用人单位实时掌握其事情场合职业病危害因素的种类及危害水平，，，，接纳有针对性的防控步伐；；；；；だ投咧耙悼到。。。。。各级清静羁系部分和相关用人单位要高度重视职业病危害因素按期检测事情，，，，接纳行之有用的行动，，，，切实抓好《规范》的贯彻落实。。。。。
二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。。。。。各级清静羁系部分要把宣传好《规范》作为目今一项重点事情，，，，有妄想、有办法地组织辖区所有保存职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，，，，掌握其焦点要求。。。。。同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位比照《规范》要求，，，，周全自查职业病危害因素按期检测事情，，，，查找出的问题要认真整改。。。。。
三、增强对《规范》落真相形的监视检查。。。。。各级清静羁系部分要在用人单位自查基础上，，，，连系现在正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，，，，催促用人单位落实《规范》各项要求，，，，确保实现《国家职业病防治妄想（2009-2015年）》提出的事情场合职业病危害因素监测率抵达70%以上的妄想目的。。。。。国家清静羁系总局将适时组织对《规范》落真相形举行检查。。。。。
四、严肃查处职业卫外行艺效劳机构违法违规行为。。。。。各地区在对用人单位监视检查历程中，，，，发明职业卫外行艺效劳机构未凭证本《规范》和有关采样检测要求举行采样检测，，，，或出具虚伪检测报告的，，，，要依法予以查处；；；；；情节严重的，，，，由资质认可机关依法作废其资质。。。。。
清静羁系总局办公厅
2015年2月28日
用人单位职业病危害因素按期检测治理规范
第一条 为了增强和规范用人单位职业病危害因素按期检测事情，，，，实时有用地预防、控制和消除职业病危害，，，，；；；；；だ投咧耙悼到∪ㄒ，，，，依据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）和《事情场合职业卫生监视治理划定》（国家清静羁系总局令第47号），，，，制订本规范。。。。。
第二条 爆发职业病危害的用人单位对其事情场合举行职业病危害因素按期检测及其治理，，，，适用本规范。。。。。
第三条 职业病危害因素按期检测是指用人单位按期委托具备资质的职业卫外行艺效劳机构对其爆发职业病危害的事情场合举行的检测。。。。。
本规范所指职业病危害因素是指《职业病危害因素分类目录》中所列危害因素以及国家职业卫生标准中有职业接触限值及检测要领的危害因素。。。。。
第四条 用人单位应当建设职业病危害因素按期检测制度，，，，每年至少委托具备资质的职业卫外行艺效劳机构对其保存职业病危害因素的事情场合举行一次周全检测。。。。。执律例则尚有划定的，，，，按其划定执行。。。。。
第五条 用人单位应当将职业病危害因素按期检测事情纳入年度职业病防治妄想和实验计划，，，，明确责任部分或责任人，，，，所需检测用度纳入年度经费预算予以包管。。。。。
第六条 用人单位应当建设职业病危害因素按期检测档案，，，，并纳入其职业卫生档案系统。。。。。
第七条 用人单位在与职业卫外行艺效劳机构签拟订期检测条约前，，，，应当对职业卫外行艺效劳机构的资质、计量认证规模等事项举行核对，，，，并将相关资质证书复印存档。。。。。
按期检测规模应当包括用人单位爆发职业病危害的所有事情场合，，，，用人单位不得要求职业卫外行艺效劳机构仅对部分职业病危害因素或部分事情场合举行指定检测。。。。。
第八条 用人单位与职业卫外行艺效劳机构签署委托协议后，，，，应将其生产工艺流程、爆发职业病危害的原辅质料和装备、职业病防护设施、劳动事情制度等与检测有关的情形见告职业卫外行艺效劳机构。。。。。
用人单位应当在确保正常生产的状态下，，，，配合职业卫外行艺效劳机构做好采样前的现场视察和事情日写实事情，，，，并由陪同职员在手艺效劳机构现场纪录表上签字确认。。。。。
第九条 职业卫外行艺效劳机构对用人单位事情场合举行现场视察后，，，，结适用人单位提供的相关质料，，，，制订现场采样和检测妄想，，，，用人单位主要认真人凭证国家有关采样规范确认无误后，，，，应当在现场采样和检测妄想上签字。。。。。
第十条 职业卫外行艺效劳机构在举行现场采样检测时，，，，用人单位应当包管生产历程处于正常状态，，，，不得居心镌汰生产负荷或停产、；；；；；。。。。。用人单位因故需要停产、；；；；；蚣醺涸诵械，，，，应当实时通知手艺效劳机构变换现场采样和检测妄想。。。。。
用人单位应当敌手艺效劳机构现场采样检测历程举行照相或摄像留证。。。。。
第十一条 采样检测竣事时，，，，用人单位陪同职员应当对现场采样检测纪录举行确认并签字。。。。。
第十二条 用人单位与职业卫外行艺效劳机构应当相互监视，，，，包管采样检测切合以下要求：
（一）接纳定点采样时，，，，选择空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的事情所在采样；；；；；接纳个体采样时，，，，选择接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者采样；；；；；
（二）空气中有害物质浓度随季节爆发转变的事情场合，，，，选择空气中有害物质浓度最高的时节为重点采样时段；；；；；同时风速、风向、温度、湿度等气象条件应知足采样要求；；；；；
（三）在事情周内，，，，应当将有害物质浓度最高的事情日选择为重点采样日；；；；；在事情日内，，，，应当将有害物质浓度最高的时段选择为重点采样时段；；；；；
（四）高温丈量时，，，，关于终年从事接触高温作业的，，，，丈量夏日最热月份湿球黑球温度；；；；；未必期接触高温作业的，，，，丈量工期内最热月份湿球黑球温度；；；；；从事室外作业的，，，，丈量夏日最热月份晴天有太阳辐射时湿球黑球温度。。。。。
第十三条 用人单位在委托职业卫外行艺效劳机构举行按期检测历程中不得有下列行为：
（一）委托不具备响应资质的职业卫外行艺效劳机构检测；；；；；
（二）遮掩生产所使用的原辅质料因素及用量、生产工艺与结构等有关情形；；；；；
（三）要求职业卫外行艺效劳机构在异常气象条件、镌汰生产负荷、开工时间缺乏等不可反应真实效果的状态下举行采样检测；；；；；
（四）要求职业卫外行艺效劳机构更改采样检测数据；；；；；
（五）要求职业卫外行艺效劳机构对指定所在或指定职业病危害因素举行采样检测；；；；；
（六）以拒付少付检测用度等不正当手段滋扰职业卫外行艺效劳机构正常采样检测事情；；；；；
（七）故障正常采样检测事情，，，，影响检测效果真实性的其他行为。。。。。
第十四条 用人单位应当要求职业卫外行艺效劳机构实时提供按期检测报告，，，，按期检测报告经用人单位主要认真人审阅签字后归档。。。。。
在收到按期检测报告后一个月之内，，，，用人单位应当将按期检测效果向所在地清静生产监视治理部分报告。。。。。
第十五条 按期检测效果中职业病危害因素浓度或强度凌驾职业接触限值的，，，，职业卫外行艺效劳机构应提出响应整改建议。。。。。用人单位应连系本单位的现真相形，，，，制订切实有用的整改计划，，，，连忙举行整改。。。。。整改落真相形应有明确的纪录并存入职业卫生档案备查。。。。。
第十六条 用人单位应当实时在事情场合通告栏向劳动者宣布按期检测效果和响应的防护步伐。。。。。
第十七条 清静生产羁系部分应当增强对用人单位职业病危害因素按期检测事情的监视检查。。。。。发明用人单位违反本规范的，，，，依据《职业病防治法》、《事情场合职业卫生监视治理划定》等执律例则及规章的划定予以处分。。。。。
第十八条 本规范未划定的其他有关事项，，，，遵照《职业病防治法》和其他有关执律例则规章及职业卫生标准的划定执行。。。。。